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Sempre que um funcionário é afastado por atestado médico, é garantido a ele todo o direito de remuneração daquele dia, abonando a falta descrito no artigo 6 da lei nº 605, de 5 de janeiro de 1949. Só que muitos funcionários agem de má fé e utiliza atestados falsificados com o intuito de obter benefícios, […]
