Categoria: Investigação Empresarial

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A rescisão de contrato de trabalho por justa causa é tudo o que o empregado faz ao agir de má fé ou todo ato faltoso que faz desaparecer toda a confiança que há entre ambas partes, tornando difícil o processo de relacionamento entre empresa e empregado. Atos que contribuem para uma justa causa com base […]
Em Juiz de Fora, uma cidade do interior de Minas Gerais, uma atendente de telemarketing foi demitida por justa causa ao ser descoberta em uma praia enquanto estava de atestado médico. Mas de acordo com a pesquisa, a ex funcionária da empresa reverteu a situação junto a justiça, alegando que fez essa viagem por estar […]
Já parou para pensar se você pode estar sendo nesse momento vítima de WhatsApp clonado? Muita gente está tendo diversos problemas por um dia ter sido vítima de fake News. Crimes esses que clonam seu perfil e o criminoso invade a sua conta, se passa por amigo ou parente para pedir empréstimo, ameaçar ou extorquir. […]
Antigamente os apelidos surgiram no intuito de diferenciar pessoas que tivessem o mesmo nome, porém ao passar do tempo essa necessidade de apelidar generalizou e apelidam quase todos, mesmo sem ter os nomes parecidos. Alcunha, que significa uma designação não oficial, criada através de relacionamentos interpessoais ou informais para identificação de algo ou alguém, sendo […]
Quando começamos a trabalhar em uma nova empresa, ouvimos a seguinte frase: – Aqui dentro é preciso ter jogo de cintura para lhe dar com as pessoas, principalmente as veteranas da empresa. O problema é que só nos damos conta desse jogo de cintura, quando o tempo vai passando e as reais situações vão acontecendo […]
Sempre que um funcionário é afastado por atestado médico, é garantido a ele todo o direito de remuneração daquele dia, abonando a falta descrito no artigo 6 da lei nº 605, de 5 de janeiro de 1949. Só que muitos funcionários agem de má fé e utiliza atestados falsificados com o intuito de obter benefícios, […]
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